员工追打老总,真人cs就是这么的有创意

发布时间:2013-11-01
 
    每个人不仅害怕失败,也害怕成功,在机遇面前会产生自我逃避、退后畏缩的心理,是一种阻碍自我实现的心理障碍因素。通过石家庄真人CS具有实战性质的逼真对抗,可以帮助企业克服约拿情结,能够激发员工斗志,增加凝聚力和向心力,培养团结协作精神,自然成为企业愿意接受和采纳的培训方式。
    从心理学的角度讲,每个人在工作和生活中都难免会产生挫败感,如果不能及时排解,就可能会产生压力,而真人cs提供了一个释放压力和解决问题的出口,同时帮助找回自信,树立信心。
    传统的真人CS运动,一般采取两组对攻或者歼灭“敌方”指挥官的方式进行游戏。用于企业拓展训练的玩法就有所不同了。经过摸索,比如斩首行动,一般由企业负责人扮演指挥官,员工分为两队,一队负责追,一队负责保护。一些经常挨骂的员工可以借此宣泄心中蓄积的不满情绪,进行了心理疏导。因为这样既可以拉近与员工的距离,又有利于员工的心理调节,磨练意志。
    另外,还有解救人质、抢占高地、穿越火线等战法。很多企业纷纷反映,在参加了真人CS企业培训后,凝聚力和向心力更强了,员工普遍更有团队意识和协作精神。